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  • 室内设计师一将难求-郑州室内设计培训

  • 3月5日,新春之后的郑州首场家装赶集会开展。与以住不一样的现象是,很多市民步入会场,不是去看那些设计精美的展板,也不是听推销人员口若悬河,而是把目光锁定在设计师身上。
        像去医院看病挑选高明医生一样,如今,越来越多装修房子的市民,开始注重选择中意的室内设计师。

    选准设计师好比找老婆
        在外地做服装生意的谭先生春节前回汉购置了新房,直到现在还为寻找设计师发愁。谭先生说,辛苦了好些年,才买了套宽敞的房子,若设计和装修不到位,那会住的很难受。他还打了个比方,选准设计师好比找老婆,因为房子也要住大半辈子,而设计尤其关键。
    家装赶集会上,记者还碰到郑州大学一位吴姓老师,他带着图纸,四处咨询,希望能找个自己满意的设计师。郑州市第六元素室内设计研究中心设计总监谢尘介绍:“现在很多市民装修,更加注重品位和个性化,尤其是大户型。下月将开工的一套房子,和业主前期沟通就进行了两年!”
         市民对室内设计的重视,来自于经济水平的提升。而经济飞速发展,也带来了郑州装饰市场的勃心。“装饰行业已成为郑州最具潜力的产业,今年郑州装饰市场产值将达70亿”,郑州建筑装饰协会秘书长郭伟说,目前全市现在装饰设计工程公司2600多家,去年嘉禾、雅庭等龙头企业的施工产值突破亿元。

    室内设计师缺口8000名
        装饰业红火使得室内设计成为令人羡慕的金领职业。郑州业之峰总经理司涛说:“好的设计师,每月收入上万元太正常了。”据了解,郑州室内设计师薪酬分为三档:刚出道的设计人员月薪2000元左右;比较好的设计师月收入万元左右;而设计总监或首席设计师往往持有公司一定股份,收入更是不菲。
         尽管如此,专业室内设计人才依旧严重匮乏。和郑州房地产的火爆想比,现今本土室内设计专业毕业生,无论从数量还是质量上都远远满足不了装饰企业的用人需求。
          嘉禾装饰总经理钱俊雄介绍,每年嘉禾需要吸收近200名相关人才,其中设计师占50%。整个行来人才匮乏的状况从去年开始,随着大批设计人员从沿海地区返汉“淘金”而有所缓和,但缺口数仍然不下8000名。
          江城有限的设计师资源正向几个大型装饰公司集中,这使得中小型装修公司一将难求。
          郑州天城建筑装饰公司总经理王艾英介绍,尽管公司成立才几个月,但业务量激增,原有的18名设计师明显不够用,不得不四处招人。

    设计师综合素养亟待提高
         在钱俊雄看来,优秀设计师难求的另一方面,很大程度上与大学教育有关。目前高校的室内设计教学,存在知识结构老化、重理论轻实践等问题,几乎没有现场实践,这导致毕业生动手能力差,岗位适应周期长,在竞争中备感吃力。
         高校教育的现状给室内设计师培训市场留下巨大空间,但目前培训市场鱼龙混杂。一位不愿意透露姓名的业内人士说,很多境况机构停留在炒作概念的层面上,只进行了简单的电脑软件教学,而最为重要的是设计原理、施工工艺、材料预算等理论知识以及手绘、整体方案设计能力都被回避了。
         该人士说,实际上电脑软件只是辅助设计工具,教学中舍本逐末,郑州室内设计培训仅教电脑设计软件的操作而忽视设计理念本身的做法是一种误导,并不能培养出真正的设计师。

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