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  • 面试平面设计工作会遇到什么问题?

  • 平面设计工作是一个流动性很大的行业,在应聘平面设计工作时,常遇到哪些问题呢? 

           首先你要对你应聘平面设计的公司做一个评估,老板需要的人才注重的是能力还是工资? 

           应聘平面设计的面试中你可以这样询问老板:请问公司的业务是否繁忙?客户群体是怎样的?

            然后确定你应聘的这个公司是个高利润的公司,还是劳动密集型的公司。

           面对前者,你要着重于谈你的设计的品位理念与你的设计效率。

           面对后者,你要着重于谈你对于工作的敬业和不会对工资有很高的要求。

           确定好你谈的主题以后,你要做的是让你应聘平面设计公司的老板敬佩你。

           应聘平面设计工作时,遇见的老板不一定是个专业设计人士,作为一个成熟企业的构成来说,郑州平面设计培训老板应该是一个成功的运营者,而不是设计佼佼者。所以,他聘用你的时候,对你的能力也是不确定的。你要通过谈话,让他对你的能力有钦慕感。你可以很专注地告诉他以前你做的一个成功的项目,要很结构化地叙述,虽然他可能听得三分懂,但是他会觉得你的能力和经验正是他所需要的。

          如果能做到以上几点,你应聘平面设计的工作就不会有太大问题了。

    1、二年经验。比如对于印前知识的掌握,和对软件的熟练程度等。

     

    2、会苹果机。

     

    3、有作品最好带分层及出片文件,如有标明作者的印刷品更好。

     

    4、简历也要带上,说明有备而来。内容要求简明扼要。

     

           平面设计招聘要求就是这样,至于好不好找,就要看你的业务水平了。我发现许多学过软件的学生却连文字黑都不知如何定义,大脑根本没有出血、尺寸的概念。对于这样的学生工作当然难找,广告公司不会为省那三、五百元钱,而冒着出废品的危险。所以,现在好多广告公司都是这样答复应聘者的。如果你达不到平面设计招聘要求,好,你倒给公司钱也不成,跟你着不起那急。

     

         如果能懂印前流程,没有美术基础的同学,我这儿毕业的学生第一份工作试用期一般一个月到三个月,工资大概在1500-2000元,转正后2000-3500元左右。如果是美院毕业的,那就要更高一些了。

     

       不要问好不好找工作,只要努力认真去做,达到平面设计招聘要求,是你挑工作,而不是工作挑你。

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