面试平面设计工作会遇到什么问题?

平面设计工作是一个流动性很大的行业，在应聘平面设计工作时，常遇到哪些问题呢? 

       首先你要对你应聘平面设计的公司做一个评估，老板需要的人才注重的是能力还是工资？ 

       应聘平面设计的面试中你可以这样询问老板：请问公司的业务是否繁忙？客户群体是怎样的？

        然后确定你应聘的这个公司是个高利润的公司，还是劳动密集型的公司。

       面对前者，你要着重于谈你的设计的品位理念与你的设计效率。

       面对后者，你要着重于谈你对于工作的敬业和不会对工资有很高的要求。

       确定好你谈的主题以后，你要做的是让你应聘平面设计公司的老板敬佩你。

       应聘平面设计工作时，遇见的老板不一定是个专业设计人士，作为一个成熟企业的构成来说，郑州平面设计培训老板应该是一个成功的运营者，而不是设计佼佼者。所以，他聘用你的时候，对你的能力也是不确定的。你要通过谈话，让他对你的能力有钦慕感。你可以很专注地告诉他以前你做的一个成功的项目，要很结构化地叙述，虽然他可能听得三分懂，但是他会觉得你的能力和经验正是他所需要的。

      如果能做到以上几点，你应聘平面设计的工作就不会有太大问题了。

1、二年经验。比如对于印前知识的掌握，和对软件的熟练程度等。

2、会苹果机。

3、有作品最好带分层及出片文件，如有标明作者的印刷品更好。

4、简历也要带上，说明有备而来。内容要求简明扼要。

       平面设计招聘要求就是这样，至于好不好找，就要看你的业务水平了。我发现许多学过软件的学生却连文字黑都不知如何定义，大脑根本没有出血、尺寸的概念。对于这样的学生工作当然难找，广告公司不会为省那三、五百元钱，而冒着出废品的危险。所以，现在好多广告公司都是这样答复应聘者的。如果你达不到平面设计招聘要求,好，你倒给公司钱也不成，跟你着不起那急。

     如果能懂印前流程，没有美术基础的同学，我这儿毕业的学生第一份工作试用期一般一个月到三个月，工资大概在1500-2000元，转正后2000-3500元左右。如果是美院毕业的，那就要更高一些了。

   不要问好不好找工作，只要努力认真去做,达到平面设计招聘要求，是你挑工作，而不是工作挑你。