室内设计师面试时如何谈工资

　　很多学员去面试室内设计师的时候都会遇到一个工资的问题，那么如何在面试的时候谈好自己期待的工资呢?今天郑州清新教育室内设计培训的老师将给大家详细讲解一些室内设计师面试的时候如何谈工资的问题。

　　面试过程中，工资问题是一个敏感而又不得不谈的问题。面试时如何谈工资?这是个难题，说得高了怕不会被录用;说得低了自己又太亏。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这个问题，因为这涉及到他们的人力成本控制问题。那如果面试官提到谈工资的问题，我们应该如何应对呢?

　　忌先谈工资，先谈工作，工资期望值要放到行业发展趋势中，不要拘泥于工资本身，不要轻易说出以前的薪资水平，怎样提出预期工资?工资要求灵活处理。

　　室内设计师面试的时候应该时刻留意面试官的神情与态度，通常到了最后才会涉及面试谈工资的阶段，他们才会问你工资的要求，如果你很想得到这份工作，但是刚刚的面试表现你又不是很满意，那么工资要求就要比平均数低一点，以增加你的就业机会。举一反三，如果你觉得自己表现无懈可击，那么你不妨挑战一下心中的理想工资。不过重要的是要把握好度。